スイスホテル ホテル＆リゾートへの人材投資（IIP）認定

当社の人材哲学を実現するため、スイスホテル ホテル＆リゾートは、「社員を強化する」ことを次の段階として設定し、社員に対する複数の評価を通じて人材管理の遂行に取り組み、現在高い成果を上げています。スイス発祥の国際的な当ホテルチェーンは、チューリッヒにある企業オフィスを含む、世界中すべてのホテル運営において「人材投資（IIP）」の認定を受けています。

この「人材投資」により、スイスホテル ホテル＆リゾートは、チームでの戦略遂行が可能となり、社内の全社員の貢献が増大します。これは当ホテルチェーンにとって、チームメンバーがビジネスに与える影響を定期的に評価するため、また同時に効果的な結果に集中するために大変重要な取り組みとなっています。

「チューリッヒにある当社の企業オフィスとともに世界中にある当ホテルの多くの同僚たちが、この人材投資基準の評価を受けました。この枠組みは、大変難易度が高く、詳細にわたる幅広い基準を満たさなければなりません」とスイスホテル ホテル＆リゾート人材部門、副社長のピエール・ボッタロンは言います。「そのような認定を受けられたことは大変喜ばしいことであり、この成果が当社全業務に対する責任の管理遂行を引き続き発展させていく助けになるだろうと思います。この基準は、現在の労働必要条件に適合され、当社社員の強化を可能にし、当社が発展していく上での強さとなります。これは、一貫して高い水準を保ち続けるために大変効果的な方法です」。

人材投資（IIP）基準は、イギリスより1991年に導入された人材によるビジネス業績の変革に特化した品質基準です。現在、この基準は世界20か国にて実施されており、IIPの団体組織は、人材管理分野において経済効率の向上を図ろうとするあらゆる業界の企業を支援しています。人材投資に関する詳細は、www.investorsinpeople.co.ukをご覧ください。